…мышление всегда как минимум троично. Если кто-то предлагает тебе поразмыслить и выбрать одно из двух, на самом деле он старается исключить у тебя любые намеки на мыслительный процесс. А если ты сам видишь всего лишь два возможных решения - ты еще даже и не пытался мыслить
C этой цитаты я хотел бы начать мое повествование о коучинге. По ходу вы поймете, почему именно это высказывание стало ключевым для меня.
"Все говорят коучинг-коучинг.Что же такое и откуда он появился"-спросите вы?!
Вообще коучинг зародился в спорте, но в последнее время он получил широкое распространение во многих сферах жизнедеятельности и в частности его активно применяют в бизнесе: от производства до розничной торговли, от сферы обслуживания до финансовых услуг, т.е. его применяют практически везде и что, самое приятное, в последнее время он очень активно внедряется в наш бизнес.
Любой человек, живущий на нашей планете он Уникален. Внутри него кроется большой потенциал и уйма нереализованных способностей. Каждый человек внутри Лидер.
Но основная проблема заключается в том, что этому Лидеру никак не дают возможность выйти наружу и показать себя.
Из-за чего так происходит: на различных стадиях становления человека нашему потенциалу не дают по-просту раскрыться и его нерелизованные способности так и остаются внутри него, сознательно так происходит или нет,рассуждать я не берусь, но факт остается фактом, человек в большинстве случаев на какой бы должности он не работал или кем бы не являлся, не раскрывает своих истинных способностей.
А коучинг как раз-таки помогает раскрыть человеку тот самый потенцил, который заложен природой внутри него. И засчет чего,конечно, повышается его эффективность во всех сферах жизни.
В бизнесе, как и в жизни, большего добиваются лидеры.Но, чтобы человеку помочь стать лидером его не нужно пичкать инструкциями. Необходимо ему помочь понять, что нужно включать мозги, т.е. мыслительные процессы, чтобы достичь успеха.
Что касается меня?! О коучинге я узнал совсем недавно, буквально 2 месяца назад, но я проникся этой идеей и понял, что эта методика может вывести меня и, соответственно,мой бизнес на более высокий уровень развития.
Также я всячески прививаю эту методику у себя в команде различными способами. Одна из них прочтение книги Джона Уитмора-основателя бизнес-коучинга "Коучинг высокой эффективности"
Я понимаю, что кто сейчас не включается в эту систему взращивания лидеров тот очень сильно отстанет в своем развитии и развитии своей группы.
И один из мощнейших толчков в вашем развитии в данном направлении может дать коучинг-сессия от команды Джона Уитмора 15 ноября.
Кто будет на этом мероприятии ожидайте прироста в развитии группы в десятки раз ,а то и сотни раз в ближайшие полгода,но а кто не будет... это опять-таки ваш выбор!
Но я для себя поставил четкую цель быть на этом мероприятии и я буду там не один, а с большой командой.
Кто со мной?